APRÈS LES ÉLECTIONS · PRENDRE SES FONCTIONS
Quelles formations prévoir pour les élus du CSE ?
Vous venez d’être élu ? Identifiez les formations prévues par la loi, puis construisez un parcours adapté à vos missions.
Prévention, économie, secrétariat, trésorerie : partez de votre rôle pour choisir les bons apprentissages.
Un parcours clair pour démarrer votre mandat.
VOTRE PARCOURS EN UN COUP D’ŒIL
Les formations prévues par le Code du travail
Les publics concernés diffèrent : la SSCT s’adresse aux membres de la délégation du personnel ; la formation économique vise les titulaires à partir de 50 salariés.
SSCT · santé et sécurité
Formation SSCT des élus CSE
Pour les titulaires et suppléants. Premier mandat : au moins 5 jours. Renouvellement après quatre ans d’exercice, consécutifs ou non : au moins 3 jours, ou 5 jours pour les membres de CSSCT dans une entreprise d’au moins 300 salariés.
Préparez vos questions à partir du terrain : situations dangereuses, conditions de travail, observations des salariés. Votre parcours doit vous aider à transformer ces constats en propositions de prévention.
Économie · 50 salariés et plus
Formation économique du CSE
Les titulaires élus pour la première fois dans une entreprise d’au moins 50 salariés bénéficient d’un stage de 5 jours maximum. Le renouvellement est prévu après quatre ans de mandat, consécutifs ou non.
Ce parcours vous aide à lire les informations économiques de l’entreprise et à préparer vos échanges. Apportez vos questions : quels documents demander, comment lire les chiffres, quels sujets approfondir avant une consultation ?
Les formations utiles selon votre fonction
Référent · complément spécialisé
Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes
Le référent désigné par le CSE bénéficie de la formation nécessaire à sa mission au titre de l’article L. 2315-18. Un module spécialisé complète utilement la SSCT ; il ne la remplace pas.
Travaillez la posture d’écoute, le recueil factuel d’un signalement et l’orientation vers les interlocuteurs compétents. Définissez aussi les limites de votre rôle et le circuit d’alerte dans votre entreprise.
Secrétariat · organisation du comité
Secrétaire du CSE
Un complément pratique pour prendre en main le secrétariat : préparer le calendrier des réunions, organiser les contributions des élus, suivre les décisions et construire une méthode de travail commune.
Privilégiez des exercices sur vos documents : projet d’ordre du jour, notes de séance, procès-verbal et tableau de suivi. Ce module métier complète le socle légal de formation.
Trésorerie · budgets et gestion
Trésorier du CSE
Pour démarrer avec une organisation claire : classement des pièces, suivi des dépenses, préparation du budget et présentation des comptes aux autres élus.
Un bon point de départ consiste à dresser la liste des opérations courantes et des contrôles à prévoir. Choisissez ensuite un niveau débutant ou un perfectionnement adapté à votre expérience.
Nouveaux élus · prise de mandat
Premiers pas et parcours des nouveaux élus
Au début du mandat, réunissez l’équipe pour clarifier les rôles, les priorités et les moyens disponibles. Un parcours d’accueil aide à organiser les premières actions et à préparer les échanges avec l’employeur.
Approfondissez ensuite un besoin concret : lecture du DUERP, risques psychosociaux, consultations, activités sociales et culturelles ou communication avec les salariés.
Préparer la demande et le financement
La SSCT est financée par l’employeur. La formation économique relève du financement du CSE ; le salaire est maintenu pendant le temps de formation. Pour les modules complémentaires, faites préciser la prise en charge avant l’inscription.
1Définir les besoins
Mandat, effectif, fonctions et priorités des élus.
2Comparer les parcours
Programme, dates, format et objectifs concrets.
3Valider le financement
Obtenir un devis et identifier le financeur avant l’inscription.
4Préparer le départ
Pour la SSCT : demande d’absence au moins 30 jours avant la session.
Pour organiser les premières semaines du mandat, consultez aussi notre guide après les élections CSE et nos modèles de documents.
Bénéficiez d’un tarif préférentiel
VOTRE PARCOURS AVEC FORMAESTRO
Un projet de formation ? Parlons de vos priorités.
Pour bénéficier d’une remise, indiquez que vous venez de CSE Élections lors de votre demande de devis. Le tarif applicable sera précisé dans votre proposition.
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Pensez à préciser votre effectif, les élus concernés et les dates envisagées.
Questions fréquentes
Cliquez sur une question pour afficher la réponse.
Faut-il suivre toutes les formations présentées ?
Une formation nouveaux élus remplace-t-elle la SSCT ?
Les suppléants peuvent-ils bénéficier de la formation SSCT ?
Combien de jours dure la formation SSCT ?
Qui finance la SSCT et la formation économique ?
Quand faut-il demander son départ en formation SSCT ?
Quand renouveler la formation ?
Les formations secrétaire et trésorier sont-elles indispensables pour commencer ?
Comment choisir entre une formation en inter et en intra ?
Quelles informations préparer pour demander un devis ?
Comment bénéficier du tarif préférentiel CSE Élections ?
Rédaction : Élections CSE · Repères vérifiés le 2 novembre 2026. Informations à adapter à votre effectif, à votre mandat et aux dispositions applicables.
Sources : Service Public — formation SSCT · Service Public — fonctionnement et formation du CSE · Code du travail, L. 2315-18 · L. 2315-63.
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